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“求才若渴”的海南，人才都跑去了房地產(chǎn)？
6月22日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，2018年宣布建設(shè)自貿(mào)區(qū)以來(lái)，海南人才市場(chǎng)供需規(guī)模均上一臺(tái)階。 直到2020年第一季度，海南人才招聘的行業(yè)結(jié)構(gòu)中，仍是房地產(chǎn)/建筑業(yè)占比最高，招聘人數(shù)占比達(dá)21.76%。同時(shí)，海南的招聘月薪，已一路攀升至8810月，與全國(guó)...
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海南問(wèn)責(zé)！
8月14日晚間，“清廉海南”微信公號(hào)發(fā)布關(guān)于三起違反疫情防控紀(jì)律問(wèn)題的通報(bào)。自8月1日三亞市報(bào)告首例新冠肺炎陽(yáng)性感染者以來(lái)，目前全省疫情仍處于高位波動(dòng)期，防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化作風(fēng)保障，嚴(yán)肅查處了一批疫情防控期間不擔(dān)當(dāng)、不作為的違紀(jì)違法和失職失責(zé)問(wèn)題。為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，現(xiàn)將近期查...
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建行董事長(zhǎng)：靠買房賺錢的時(shí)代過(guò)去了！房地產(chǎn)市場(chǎng)怎么走？
據(jù)第一財(cái)經(jīng)，在3月25日舉辦的中國(guó)發(fā)展高層論壇中，中國(guó)建設(shè)銀行董事長(zhǎng)田國(guó)立表示，靠買房賺取金融屬性已經(jīng)很難了。他說(shuō)到：“買一套房再炒出去，第二天就能賺錢，又住著又賺錢的時(shí)代過(guò)去了，享受包括住房在內(nèi)的各種不動(dòng)產(chǎn)使用權(quán)，將會(huì)越來(lái)越成為主要目的?！?..
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規(guī)模上去了，激情沒(méi)有了，該怎么辦？
對(duì)于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來(lái)說(shuō)，保持新生勢(shì)力的強(qiáng)烈使命感是實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期、可持續(xù)性增長(zhǎng)的關(guān)鍵。但是為了可以長(zhǎng)期展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，新生勢(shì)力公司還必須同時(shí)擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍，而這個(gè)過(guò)程通常會(huì)消磨掉其作為新生勢(shì)力者的創(chuàng)業(yè)激情，主要原因在于他們對(duì)未來(lái)的看法發(fā)生了緩慢的變化。新生勢(shì)力者會(huì)隨著機(jī)會(huì)的成熟，從長(zhǎng)期和短期視角出發(fā)展...
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初創(chuàng)公司要不要跑會(huì)
經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)公司，最需要關(guān)注的不是錢，而是時(shí)間！無(wú)論你能籌到或賺到多少錢，時(shí)間總是不夠。不幸的是，最近我也犯了一個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的錯(cuò)誤。我去倫敦參加了一個(gè)活動(dòng)。我認(rèn)識(shí)的很多人都提過(guò)，這個(gè)活動(dòng)不錯(cuò)，有機(jī)會(huì)他們還會(huì)去。我就隨大流了，自己并沒(méi)有想得很清楚。是的，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)我確實(shí)見(jiàn)到了很多人，是一場(chǎng)很好的聚會(huì)。但...
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以創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)加速跑
安踏產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)地位不斷提高。在全球體育運(yùn)動(dòng)品牌市場(chǎng)，一向是三個(gè)跨國(guó)巨頭公司在領(lǐng)跑。而如今，一家來(lái)自中國(guó)的企業(yè)——安踏正在加速趕上，與第一陣營(yíng)的距離越來(lái)越近。安踏公司總裁兼執(zhí)行董事鄭捷說(shuō)：“作為一家年輕的公司，安踏過(guò)去五年的復(fù)合增長(zhǎng)率均超過(guò)30%；2012年銷售收入有望超過(guò)百億，增長(zhǎng)速度超過(guò)了前三...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對(duì)人才危機(jī)
特約作者：Brian Davis 萬(wàn)凱威 陳青當(dāng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)沒(méi)有絲毫緩解的跡象時(shí)，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來(lái)應(yīng)對(duì)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一家總部在美國(guó)的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每?jī)商扉_(kāi)一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來(lái)滿足開(kāi)新店的需求。這樣...
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人才在哪里？
《財(cái)富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長(zhǎng)龍。排隊(duì)者多為時(shí)尚人士和IT技術(shù)人員，他們?cè)诮辜钡氐却?gòu)買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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留住人才
員工退休的時(shí)候，會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場(chǎng)里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重，使在周...
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理科生都到哪兒去了？
不久前，為了評(píng)估其勞動(dòng)力，全美互惠保險(xiǎn)公司（Nationwide Insurance）對(duì)36，000名員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果令公司首席執(zhí)行官十分驚詫，因?yàn)樵摴疽?guī)模最大的雇傭類別，居然是和保險(xiǎn)沒(méi)什么關(guān)系的“科技類”。這個(gè)故事是由企業(yè)與高等教育論壇（Business-Higher Education...
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